MODUL 4

Upravljanje konfliktov in omogočanje „idealnega“ izstopa

2. Priprave na možen konflikt pri sodelovanju

Številna področja, na katerih je mogoče sprejeti praktične ukrepe za reševanje morebitnih / možnih konfliktov v skupnih / zadružnih dogovorih, vključujejo:

  • Pisni dogovori
  • Pregled konfliktov
  • Pregled tveganj

Dogovori o sodelovanju morajo imeti pisne sporazume, ne glede ali so formalni pravni dokumenti ali ne. Določajo bistvene podrobnosti za delovanje dogovora. Ti sporazumi se lahko uporabijo kot referenčna točka za delovanje sporazuma o sodelovanju ali v času morebitnih konfliktov.

  • Sporazumi varujejo posamezne kmete, njihove družine in kmetijska podjetja
  • Dogovori naj bi bili po možnosti pravne narave, vendar bi se morali s tem strinjati in podpisati vsi partnerji
  • Sporazumi omogočajo da sodelovanje poteka bolj gladko
  • Ključne zadeve, ki so obravnavane v pisnem sporazumu o sodelovanju so:
    • Sredstva, vključena v sporazum, npr. zemljišča, zgradbe, stroji / oprema
    • Financiranje prihodnjih naložb
    • Lastništvo prihodnjih naložb
    • Lokacija prihodnjih naložb, npr. nova zgradba, proizvodna enota, molzišče
    • Razdelitev dobička med člani
    • Delovna obremenitev / vložki članov
  • Ključna vprašanja, ki so obravnavana v pisnem sporazumu o sodelovanju so: (nadaljevanje):
    • Delovna obremenitev / vložki članov
    • Obveznosti članov
    • Pravice / pristojnosti članov
    • Stopnja vključenosti drugih družinskih članov
    • Postopek reševanja sporov
    • Obravnava plačil EU / nacionalnih plačil (sedanjih in prihodnjih) t
    • Obdavčitev
    • Licence, dovoljenja za proizvodnjo
    • Proces vključevanja novih članov
    • Postopek nasledstva / dedovanja v okviru dogovora
    • Strategija izstopa / raztapljanja
    • Vsi drugi ključni elementi, ki jih predlagajo člani

Študijski primer Reutehof GbR

  • Dogovori o sodelovanju morajo v fazi razvoja ali v zgodnji fazi njihovega delovanja opraviti pregled tveganja.
  • Pregled tveganj ne odpravlja, vendar pomaga članom, da se ozavestijo o možnih tveganjih, kako se jim je mogoče izogniti in / ali se z njimi soočiti če se pojavijo.
  • Pregled bo opredelil tveganja / grožnje za sodelovanje, verjetnost tveganj / groženj, posledice, če se tveganja / grožnje uresničijo in kako se lahko izognemo / zmanjšamo tveganja / nevarnosti in kako jih reševati.

Nekatera glavna področja vključujejo:

  • Slabe naložbene odločitve
  • Različne prakse upravljanja kmetij
  • Resen spor
  • Finančna insolventnost
  • Smrt ali huda bolezen
  • Težave na trgu / nestanovitnost
  • Zmanjšana zavzetost članov
  • Starost
  • Pomanjkanje naslednikov
  • Vmešavanje družine
  • Neizpolnjevanje ciljev
  • Razlike v pogledih / načrtih / ciljih
  • Nezdružljivost članov
  • Izbruh bolezni živali
  • Pomanjkanje zavezanosti dogovoru
  • Pomanjkanje priložnosti za širitev / razvoj / rast
  • Člani, ki se umikajo ali izstopajo

Audit Vzorec in primer pregleda tveganj (ta vzorec uporabite, da razvijete svojega, v skladu z vašimi potrebami))

  • Dogovori o sodelovanju morajo v zgodnji fazi razvoja ali v zgodnji fazi delovanja opraviti pregled možnih konfliktov
  • Pregled konfliktov ne odpravlja konfliktov, temveč prispeva k ozaveščanju članov o možnih področjih konfliktov, kako se jim je mogoče izogniti / ublažiti in / ali pristopiti k reševanju konflikta.
  • Pregled bo opredelil področja morebitnega konflikta, verjetnost nastanka konflikta, posledice, če pride do konflikta, in predlagal načine, kako se jim je mogoče izogniti / ublažiti, in načine za njihovo reševanje

Nekatera področja:

  • Odločitve o investisiji in lokacija investicije
  • Zagotavljanje sredstev za investicije
  • Lastništvo novih sredstev
  • Nedoseganje rezultatov/ciljev
  • Razlike v pogledih/načrtih/ciljih
  • Različne prakse pri vodenju kmetij

Nekatera glavna področja, ki bi jih lahko vključili v pregled konfliktov so :

  • Upravljanje s časom in delovni prispevki
  • Prosti čas/ prazniki/ nadomeščanja
  • Vpetanje/vmešavanje družinskih članov
  • Vpletanje/vmešavanje novih članov
  • Izstop članov
  • Odločitve o širitvi/razvoju
  • Razvoj podjetja in spremembe
  • Nasledstvo
  • Razdelitev dobička
  • Problemi na trgu/ nihanja
  • Odkloni pri zavzetosti članov
  • Pomanjkanje zvestobe
  • Upokojitve
  • Izhodne strategije

Template and example for Conflict Audit (utilise this template to develop an audit checklist appropriate to specific needs)

Nazaj

Naslednji

EVALUACIJA

Vprašalnik vam bo omogočil oceno kompetenc, ki jih zagotavlja študij modula

Izvedba tega projekta je financirana s strani Evropske komisije. Vsebina publikacije je izključno odgovornost avtorja in v nobenem primeru ne predstavlja stališč Evropske komisije.
CO-FARM: Enhancing COoperation amongst FARMing entrepreneurs
Št.Projekta: 2016-1-IE01-KA202-016870

Copyright © 2019

TOP