7. Concluding Comments

MODULE 4

Gestion des conflits et mise en place d'une fin "parfaite"

7. Observations finales

Les conflits ou les divergences de vues sont inévitables dans une certaine mesure dans tous les accords de collaboration/coopération.
Les ententes de collaboration/coopération réussies permettront de gérer les conflits et les désaccords en abordant la question de façon proactive.
La gestion des conflits doit être planifiée dès le départ.
Les ententes de collaboration ou de coopération peuvent prendre fin en raison d'un conflit ou de circonstances (décès/maladie/retraite).
Le nombre de membres impliqués peut influencer la fin ou non de l'entente - la sortie d'un membre d'une petite collaboration/coopérative peut signifier la fin alors que la sortie d'un membre d'une plus grande collaboration/coopérative peut ne pas avoir le même impact.
Les ententes écrites et la planification en cas de conflit ou la fin à l'avance des ententes de collaboration/coopération sont essentielles à l’obtention des résultats.
Une aide extérieure peut être nécessaire pour obtenir de bons résultats.

MODULE 4