MODULE 4

Description du module

Vue d'ensemble

L'objectif de tous ceux qui s'engagent dans des accords de collaboration/coopération en agriculture est d'établir des relations de travail harmonieuses qui contribuent à des résultats fructueux, à des rendements importants et à un renforcement continu de la collaboration/coopération. Cependant, la réalité est que des conflits surviennent et que le défi pour tous les partenaires est de les gérer de manière à ce qu'ils n'aient pas d'effets néfastes graves. Parfois, le résultat d'un conflit ou d'un désaccord peut être la fin de la collaboration ou de la coopération (à l'amiable ou autrement) ou la sortie d'un ou plusieurs membres. Ce module vise à mettre en lumière certaines des questions relatives à la gestion des conflits et à la fin des arrangements (si nécessaire). Ce module vise ainsi à mieux informer les agriculteurs collaborateurs et à les préparer à la gestion des conflits, à la sortie des membres et à la fin de la collaboration/coopération (si nécessaire).

Objectifs d'apprentissage (connaissances/compétences/attitudes acquises)

Connaissance

• Informés sur les voies à suivre pour régler les problèmes.

Qualifications

• Amélioration des compétences en matière de gestion des conflits et de facilitation de la fin d'une collaboration.
• Doté d'outils pour aborder les questions liées aux conflits et aux risques.

Comportements

• Sensibilisation accrue aux questions qui contribuent aux conflits.