MODUL Č. 4

Řešení konfliktů a umožnění „ideálního“ ukončení spolupráce

7. Závěreční komentáře

  • Konflikty a rozlišnost v názorech jsou do jisté míry nevyhnutelné ve všech formách spolupráce. 
  • Úspěšnost spolupráce spočívá v jejím proaktivním řešení sporů a neshod.
  • Řízení konfliktních situací by mělo být plánováno od samého počátku spolupráce.
  • Sdružení/ družstva mohou být ukončena i kvůli jiným okolnostem (např.: úmrtí, vážná nemoc, odchod do důchodu).
  • Počet zúčastněných členů může ovlivnit, zda bude celé uskupení zrušeno či nikoliv – výstup jednoho člena z malého uskupení může mít značně jiný dopad než výstup jednoho člena z velkého uskupení.
  • Klíčem k úspěchu je mít kvalitně zpracované písemné dohody, stanovené postupy ke zvládání konfliktních situací a proces ukončení celého uspořádání. 
  • Pro dosažení úspěšné spolupráce může být za potřebí využít externí pomoci.

Zpět

Další

TEST

Tento dotazník Vám umožní ohodnotit kompetence získané studiem modulů

Tento projekt byl realizován za finanční podpory Evropské unie. Za obsah publikací odpovídá výlučně autor. Publikace nereprezentují názory Evropské komise a Evropská komise neodpovídá za použití informací, jež jsou jejich obsahem.
CO-FARM: Enhancing COoperation amongst FARMing entrepreneurs
Projekt č: 2016-1-IE01-KA202-016870

Copyright © 2019

NAHORU