MODUL 4

Upravljanje konfliktov in omogočanje „idealnega“ izstopa

7. Zaključki

  • Konflikti ali razlike v pogledih so do neke mere neizogibni v vseh dogovorih o sodelovanju
  • Uspešne ureditve sodelovanj bodo obvladovale konflikte in nesoglasja s proaktivnim reševanjem tega vprašanja
  • Upravljanje konfliktov je treba načrtovati že od samega začetka
  • Dogovori o sodelovanju se lahko končajo zaradi konflikta ali okoliščin (smrt / bolezen / upokojitev)
  • Število vključenih članov lahko vpliva na to, ali dogovor preneha ali ne - izstop člana iz majhnega sodelovanja / zadruge lahko pomeni konec, medtem ko izstop enega člana iz večjega sodelovanja / zadruge ne sme imeti enakega učinka.
  • Za uspešne rezultate so ključni pisni sporazumi in načrtovanje reševanja konfliktov
  • Za dosego uspešnega izida bo morda potrebna zunanja pomoč

Nazaj

Naslednji

EVALUACIJA

Vprašalnik vam bo omogočil oceno kompetenc, ki jih zagotavlja študij modula

TOP