MODUL Č. 4

Řešení konfliktů a umožnění „ideálního“ ukončení spolupráce

5. Ukazatele konfliktů v rámci spolupráce

Je třeba si na začátku spolupráce vytvořit soubor ukazatelů (otázek), pomocí kterých lze zjistit, zda se sdružení/ družstvo potýká s vážnými potížemi či problémy. Tyto ukazatele pak lze použít k posouzení, do jaké míry je daný spolupracující podnik v ohrožení.

  • Jsou členové nespokojení s fungováním sdružení/ družstva?
    • Jaký je rozsah jejich nespokojenosti na škále od 1 (trochu nespokojený) do 5 (naprosto nespokojený)
  • Kolik členů (většina či menšina) jsou znepokojeni či nespokojeni?
  • Je zde pouze jeden problém či řada více problémů, které způsobují obavy členů?
  • Jsou tyto otázky/ problémy/ výzvy krátkodobého či dlouhodobého charakteru?
  • Zvažují někteří členové své podnikatelské možnosti mimo sdružení/ družstvo?
  • Pokusili se členové řešit tyto otázky/ problémy/ výzvy?
  • Jsou členové znepokojeni možným dopadem těchto problémů na chod sdružení/ družstva?
  • Pokusili se členové vyhledat externí pomoc při zprostředkování diskuze o těchto otázkách/ problémech/ výzvách?

Zpět

Další

TEST

Tento dotazník Vám umožní ohodnotit kompetence získané studiem modulů

NAHORU