Gestione del conflitto e possibilità di una cessazione “ideale”
4. Processo per la gestione in presenza di disaccordo/conflitto
Gli accordi collaborativi dovrebbero, nella fase di sviluppo o ai primi stadi di operatività, preparare un processo per la gestione dei conflitti.
Auspicabilmente, questo dovrebbe essere incluso nell’accordo scritto.
Gli elementi chiave includono:
Procedure per disaccordi più o meno trascurabili.
Processo da seguire.
Indicazione di un mediatore esterno (se necessario) es. un consulente agrario, un avvocato, un contabile
indicatori di quando dovrebbe iniziare il processo.
Procedura per iniziare il processo.
Periodo lungo il quale realizzare le raccomandazioni.
Procedura accordata in caso di disaccordo non riconciliabile.
Questo questionario ha lo scopo di valutare le competenze acquisite tramite lo studio del modulo
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Domanda 1 di 6
1. Domanda
1. Vero o falso: Le iniziative agricole di collaborazione/ cooperazione dipendono dal funzionamento delle relazioni tra tutti gli agricoltori soci (e le loro famiglie)
Corretto
Non corretto
Domanda 2 di 6
2. Domanda
2. Una pianificazione e un’esplorazione di tutte le problematiche prima dell’inizio della collaborazione/cooperazione servirà a: (Più di una risposta è corretta)
Corretto
Non corretto
Domanda 3 di 6
3. Domanda
3. Alcune delle principali aree dei rischi operativi comprendono: (Più di una risposta è corretta)
Corretto
Non corretto
Domanda 4 di 6
4. Domanda
4. Vero o falso: Il piano di investimento è potenzialmente motivo di conflitto perché spesso comprende un impegno di risorse su larga scala, prestiti, pagamenti sul lungotermine, prendere delle decisioni sulle priorità, decisioni logistiche sui beni/ investimenti e allocazione delle risorse in caso di uscita/scioglimento.
Corretto
Non corretto
Domanda 5 di 6
5. Domanda
5. Con quale delle seguenti affermaizoni siete d’accordo? (Più di una risposta è corretta)
Corretto
Non corretto
Domanda 6 di 6
6. Domanda
6. Con quali delle seguenti affermazioni siete d’accordo?