MODULO 4

Descrizione del modulo

Panoramica

Lo scopo di tutti coloro che intraprendono/ si impegnano in accordi collaborativi/ cooperativi in ambito agricolo è quello di intraprendere una relazione lavorativa che sia armoniosa e che contribuisca a risultati di successo, a una resa proficua e a un rafforzamento permanente della collaborazione/cooperativa. Ad ogni modo, la realtà è che il conflitto può avvenire e la difficoltà per tutti i partner è di gestire il conflitto in modo che non abbia un impatto molto dannoso. A volte, il risultato del conflitto o del disaccordo può essere la fine della collaborazione/cooperativa stessa (in maniera più o meno pacifica) o l’uscita di uno o più membri. Questo modulo cerca di evidenziare alcune delle difficoltà rilevanti per la gestione del conflitto e che permettono la fine degli accordi (se necessario). Nel fare questo, questo modulo vuole informare al meglio gli agricoltori che collaborano e prepararli alla gestione del conflitto, all’uscita dei membri e alla cessazione della collaborazione/cooperativa (se necessario).  

Obiettivi di apprendimento (conoscenze/competenze/comportamenti acquisiti)

Conoscenze

• Essere informati sulle maniere di affrontare i problemi

Competenze

• Competenze potenziate per la gestione del conflitto e per facilitare la fine di una collaborazione
• Essere in possesso di strumenti per risolvere le problematiche legate al conflitto e ai rischi

Comportamenti

• Maggiore consapevolezza delle problematiche che contribuiscono al conflitto