MODULE 2b

Toute coopération ou collaboration, quel que soit le domaine, ne peut être efficace que si les acteurs sont disposés à négocier des accords qui les lient volontairement pour rechercher une solution commune.

Pour comprendre comment les acteurs d'un système de coopération sont liés, de nombreux spécialistes et chercheurs s'appuient sur le constructivisme social : par leurs interactions, les acteurs du système de coopération donnent un sens à leurs perceptions, impressions, expériences et préférences personnelles qui déterminent leur ouverture au partage des ressources.

En ce sens, il est nécessaire de promouvoir dès le début des changements dans les perceptions, les règles et les valeurs des acteurs par rapport au système de coopération lui-même et aux autres acteurs, à travers la promotion d'un comportement initial favorable à la coopération, et le renforcement de la confiance entre acteurs.

Au début de la coopération, les acteurs partageront la nécessité d'améliorer la situation qu'ils souhaitent modifier, et de nombreux échanges tourneront autour de ce qui peut être fait, mais dans les coulisses, il y aura un degré élevé d'incertitude et de méfiance quant aux résultats, aux risques et avantages de la coopération et au comportement des autres.

Dans ce module, nous présenterons les facteurs qui peuvent générer de l'incertitude et de l'instabilité dans une initiative de collaboration, en proposant des outils qui fonctionnent pour garantir le succès des accords de collaboration.