MODUL Č. 3a

3. Výběr partnera

Základní principy hledání partnera

U potenciálního partnera je třeba nejdříve si prověřit následující faktory:

  • Produktivita: Je schopností člověka samostatně dosahovat hodnotných výsledků. Prověřte si minulost a zjistěte, jakých výsledků dosáhl potenciální partner v pracovní a soukromé sféře. Může se jednat o úspěchy v podnikání, v práci či v osobním/komunitním životě. Má dotyčný/á nějaké koníčky? Pokud ano, jakých úspěchů v této oblasti dosáhl? Aby byl budoucí partner pro Vás skutečnou oporou, je třeba, aby za ním byly vidět hodnotné výsledky a měl by být při dosahování těchto výsledků zcela samostatný.
  • Motivace: Proč chce dotyčný/á zapojit do spolupráce/partnerství? Co ho/jí k tomu vede? Je to osoba, které práce musí dávat smysl a bavit ji. Pozor na lidi, které zajímá pouze to, kolik si vydělají a co partnerstvím s vámi získají.
  • Osobnost: Určitě je velmi důležité, jak si s budoucím partnerem sednete po lidské stránce. Proto je dobré prověřit i tento faktor. Je těžké prověřit osobnost člověka, zvláště pokud ho neznáte. Určitě se dotyčného zeptejte, čemu se věnuje ve volném čase. Hledáte zpravidla lidi, kteří se i ve svém volném čase věnují dalším aktivitám a nejsou laxní. Lidé, kteří jsou nějakým způsobem aktivní i mimo pracovní život, bývají více optimističtí a nadšení. A optimismus a nadšení jsou aspekty, které Vám usnadní začátky vaši spolupráce. Pokud byste chtěli více rozklíčovat osobnost člověka, je zde možnost použít tzv. osobnostní dotazníky.

Případová studie z Irska ukazuje, jak důležité jsou osobnostní aspekty => viz. Případová studie IR04 Partnerství mezi farmami

Jakmile budete znát odpovědi od Vašeho potenciálního partnera a jeho/její odpovědi budou kladné, pokračujte v podrobnější analýze.

Při hledání partnera, je také důležité promyslet si věci dopředu, ujasnit si vlastní postoje a dávat si pozor na následující:

Čeho chcete dosáhnout ve společném podnikání? O jak velkém projektu je řeč? Kdy by se to mělo uskutečnit?

Jaké role bude potřeba v rámci spolupráce zastat?

Jaké role chci a dokáži zastávat já? Jak bych se v té roli chtěl/a nazvat?

Jakou roli by měl mít můj partner? Jak bych chtěl/a nazvat jeho pozici?

Ujasnění rolí zabere nejvíce času a doporučujeme je provést opravdu důkladně. Ideální je přizvat si na pomoc někoho zvenčí, kdo vám bude pokládat vhodné otázky a ukáže „problém“ z jiné perspektivy. Může být použita pyramida, kdy jsou krůček po krůčku vyjasněny jednotlivé úrovně, které vedou až na samý vrchol pyramidy (tj. vlastní role).

Není vhodné a ani výhodné propojení dvou, stejně orientovaných lidí. Je důležité, aby role každého zúčastněného byla něčím výjimečná a jedinečná.

Máte-li nyní jasno, že konkrétní člověk je ten správný pro spolupráci, můžete se rovnou začít budovat vaši spolupráci/partnerství.

Pokud se ale vaše představy neshodují a vaše schopnosti a dovednosti se příliš překrývají (nikoliv vhodně doplňují), měli byste hledat jinde. Vždy je lepší vše si vyjasnit na začátku, než zničit třeba pevné přátelství kvůli práci. Věřte, že dříve či později by nastal problém.

Kde hledat dál? Hledat partnera je možné na nejrůznějších networkingových setkáních, na setkání různých asociací, klubů, sdružení, kterých je dnes mnoho. Je dobré o svých plánech mluvit a sdílet je s ostatními (samozřejmě jen v přiměřené míře). Mějte oči otevřené a hledejte partnera takového, který vyhovuje vašemu očekávání a jehož očekávání je totožné. Nedělejte kompromisy.

Zpět

Další

TEST

Tento dotazník Vám umožní ohodnotit kompetence získané studiem modulů

Tento projekt byl realizován za finanční podpory Evropské unie. Za obsah publikací odpovídá výlučně autor. Publikace nereprezentují názory Evropské komise a Evropská komise neodpovídá za použití informací, jež jsou jejich obsahem.
CO-FARM: Enhancing COoperation amongst FARMing entrepreneurs
Projekt č: 2016-1-IE01-KA202-016870

Copyright © 2019

NAHORU