MODUL 3a

3. Izbira partnerjev 

Osnovni primcipi iskanja partnerjev

Za morebitne partnerje morate najprej preveriti naslednje dejavnike:

  • Produktivnost: To je sposobnost posameznika, da samostojno doseže rezultate. Poglejte v preteklost in ugotovite, kakšni so bili rezultati, kaj je potencialni partner dosegel tudi na delovnem mestu in v zasebnem življenju. To so lahko uspehi v podjetju, na delu ali v skupnosti. Ali ima kakšen hobi? Če je tako, kakšen uspeh je dosegel na tem področju? Da bo vaš bodoči partner resnično podpornik, morate za njim videti dragocene rezultate in mora biti popolnoma samostojen pri doseganju teh rezultatov.
  • Motivacija: Zakaj se želi vključiti v sodelovanje / partnerstvo? Kaj naj dela? Je to oseba, ki more smiselno opravljati delo in se zabavati? Pazite se ljudi, ki samo skrbijo, koliko zaslužijo in kaj dobijo od zadrugih.
  • Osebnost: Zelo pomembno je, da se skupaj s prihodnjim partnerjem ujemate po človeški plati.. Zato je dobro preveriti tudi ta dejavnik. Težko je preizkusiti osebnost osebe, še posebej, če jo ne poznate. Poizvedite kaj oseba počne v svojem prostem času. Ponavadi iščete ljudi, ki se v prostem času ukvarjajo z drugimi dejavnostmi. Pogosto se dogaja, da so ljudje, ki so aktivni izven njihovega poklicnega življenja, bolj optimistični in navdušeni. Optimizem in navdušenje sta vidika, ki vam bosta olajšala začetek sodelovanja. Če želite več vedeti o osebnosti, obstaja možnost uporabe testov, ki več razkrijejejo o osebnosti.

Oglejte si študijski primer COFARM iz Irske (Študijski primer IR04 Partnerstvo med kmetijami), da spoznate, kako pomembna je osebnost.

Ko boste spoznali odgovore o svojem potencialnem partnerju in bodo odgovori pozitivni, nadaljujte s podrobnejšo analizo.

Za morebitne partnerje morate najprej preveriti naslednje dejavnike, si priti na jasno s svojimi načeli in paziti na sledeče stvari:

Kaj želite doseči v skupnem poslovanju? Kako velik je projekt? Kdaj naj bi se zgodilo?

Katere vloge bodo potrebne pri sodelovanju / partnerstvu?

Kakšno vlogo želim in ali lahko igram? Kako bi želel opraviti to vlogo?

Kakšno vlogo bi moral imeti moj partner? Kako bi mu jo dodelil?

Pojasnitev vlog zahteva veliko časa in priporočamo, da to zelo temeljito izvedete. Idealen primer je povabiti nekoga zunaj, ki vam bo postavil prava vprašanja in pokazal "problem" z druge perspektive. Uporabi se lahko piramida, ko se koraki odstranijo od spodaj do samega vrha piramide.

Ni primerno ali koristno povezati dveh, enako usmerjenih ljudi. Pomembno je, da je vsaka vloga nekako izjemna in edinstvena.

Če vam je sedaj jasno, da je določena oseba prava oseba za sodelovanje / partnerstvo, začnite proces sodelovanja / partnerstva.

Če pa se vaše ideje ne ujemajo in se vaše sposobnosti preveč prekrivajo, bi morali iskati drugje. Vedno je bolje na začetku razjasniti kot uničiti dobro prijateljstvo . Verjemite, da bo prej ali slej prišlo do problema

Kje iskati  naprej? Iskanje partnerja je možno na številnih srečanjih, mreženjih, srečanjih različnih združenj, klubov.Dobro je govoriti o načrtih in jih deliti z drugimi (seveda le v razumnem obsegu). Imejte oči odprte in poiščite partnerja, ki bo ustrezal vašim pričakovanjem. Ne delajte kompromisa.

Kje iskati  naprej? Iskanje partnerja je možno na številnih srečanjih, mreženjih, srečanjih različnih združenj, klubov.Dobro je govoriti o načrtih in jih deliti z drugimi (seveda le v razumnem obsegu). Imejte oči odprte in poiščite partnerja, ki bo ustrezal vašim pričakovanjem. Ne delajte kompromisa.

Nazaj

Naslednji

EVALUACIJA

Vprašalnik vam bo omogočil oceno kompetenc, ki jih zagotavlja študij modula

TOP