MÓDULO 4

Descripción del módulo

Visión general

El objetivo de todos aquellos que entran/ participan en acuerdos de colaboración/ cooperación en la agricultura es establecer relaciones de trabajo armoniosas que contribuyan a resultados exitosos, resultados rentables y el fortalecimiento continuo de la colaboración/ cooperación. Sin embargo, la realidad es que el conflicto ocurre y el desafío para todos los socios es manejar el conflicto para que no tenga un impacto perjudicial grave. A veces, el resultado de un conflicto o desacuerdo puede ser el final de la colaboración/ cooperación (amistosamente o no) o la salida de uno o más miembros. Este módulo busca resaltar algunas de las cuestiones relevantes para la gestión de conflictos y permitir la finalización de los acuerdos (si es necesario). Al hacerlo, este módulo pretende informar mejor a los agricultores colaboradores y prepararlos para la gestión de conflictos, la salida de los miembros y el final de la colaboración / cooperación (si es necesario).

Objetivos de aprendizaje (conocimientos / habilidades / actitudes adquiridas)

Conocimiento

• Estar informado sobre vías para abordar problemas

Habilidades

• Capacidades mejoradas para manejar conflictos y facilitar el final de una colaboración.
• Equiparse con herramientas para abordar temas relacionados con conflictos y riesgos.

Actitudes

• Mayor conciencia de las cuestiones que contribuyen al conflicto