MODUL 4

Beschreibung des Moduls

Übersicht

Das Ziel aller, die in die kollaborative/ kooperative Arrangements in der Landwirtschaft einsteigen, ist die Schaffung harmonischer Arbeitsbeziehungen, die zu erfolgreichen Ergebnissen, profitablen Erträgen und einer kontinuierlichen Stärkung der Zusammenarbeit/Kooperation beitragen. In Wirklichkeit kommt es jedoch häufig auch zu Konflikten, und die Herausforderung für alle Partner besteht darin, den Konflikt so zu managen, dass er keine schwerwiegenden nachteiligen Auswirkungen hat. Manchmal kann das Ergebnis von Konflikten oder Meinungsverschiedenheiten das Ende der Zusammenarbeit/Kooperation (gütlich oder anderweitig) oder das Ausscheiden eines oder mehrerer Mitglieder sein. Dieses Modul soll einige der Fragen aufzeigen, die für die Konfliktbewältigung und die Beendigung von Vereinbarungen (falls erforderlich) relevant sind. Dabei soll dieses Modul die kooperierenden Landwirte besser informieren und sie auf die Konfliktbewältigung, den Austritt von Mitgliedern und die Beendigung der Zusammenarbeit/Kooperative (falls erforderlich) vorbereiten.

Lernziele (erworbene Kenntnisse/Fähigkeiten/Einstellungen)

Wissen

• Informiert sein über Wege der Problemlösung

Fähigkeiten

• Verbesserte Fähigkeiten zur Konfliktbewältigung und zur Erleichterung des Endes einer Zusammenarbeit.
• Ausgestattet sein mit Werkzeugen zur Lösung von Konflikt- und Risikofragen.

Einstellungen

• Stärkeres Bewusstsein für die Themen, die zu Konflikten beitragen.