6. Strategie, znalosti, dovednosti a postoje
Vytváří povědomí, že úspěch každého partnera je úspěchem partnerství. Podporuje se prostřednictvím vypracování společných cílů spolupráce, rozdělení úkolů a rolí a také zdrojů (distribuce a omezení zdrojů) a uznání spolupráce (posílení spolupráce).
je potřeba zapracovat na maximalizaci příležitostí k interakci. Zemědělci se mohou učit tím, že se cvičí s partnery v rámci partnerství. Aby to bylo možné, je potřeba omezit počet členů spolupráce.
Zabránit ztrátám odpovědnosti (hlavní nevýhoda skupinové práce) výběrem odpovědných stran, přípravou harmonogramu a sledováním termínů.
Příležitost učit sociální dovednosti, jako je správná komunikace, znalosti a důvěra v ostatní, konstruktivní řešení konfliktů, účast všech členů nebo přijetí názorů ostatních.
Členové sdružení by měli věnovat čas společné úvaze o procesu týmové práce, o dosahování cílů, o pracovních vztazích a plnění přiřazených funkcí. V důsledku této úvahy se vytváří učení a znalosti s cílem zlepšit budoucí rozhodovací procesy.
TEST
Tento dotazník Vám umožní ohodnotit kompetence získané studiem modulů