MODUL 2b

6. Strategije, znanje, veščine in stališča

Ustvariti zavest, da je uspeh vsakega člana partnerstva uspeh partnerstva. Spodbuja se z oblikovanjem ciljev sodelovanja, delitvijo nalog in vlog ter virov (porazdelitev in omejevanje sredstev) ter priznavanje sodelovanja (krepitev sodelovanja).

Kmetje se lahko učijo s prakticiranjem partnerstva. Da bi bilo izvedljivo, omejite število članov sodelovanja.

Izognite se odsotnosti odgovornosti (glavna pomanjkljivost skupinskega dela) z izbiro odgovornih partnerjev, pripravo urnikov in spremljanje rokov.

Priložnost za poučevanje socialnih veščin, kot so ustrezna komunikacija, poznavanje in zaupanje drugih, konstruktivno reševanje sporov, sodelovanje vseh članov ali sprejemanje stališč drugih.

člani združenja si morajo vzeti čas, da skupaj razmislijo o procesu timskega dela, doseganju ciljev, delovnih razmerjih in izpolnjevanju dodeljenih funkcij. Kot rezultat premislekov se generira učenje in znanje za izboljšanje prihodnjih procesov odločanja.

Nazaj

Naslednji

EVALUACIJA

Vprašalnik vam bo omogočil oceno kompetenc, ki jih zagotavlja študij modula

TOP