6. Strategies, knowledge, skills and attitudes

MÓDULO 2b

6. Estrategias, conocimientos, habilidades y actitudes

Crea conciencia de que el éxito de cada miembro de la asociación es el éxito de la asociación. Se promueve a través de la elaboración de objetivos de cooperación, la división de tareas y roles y recursos (distribución y limitación de recursos) y el reconocimiento de la cooperación (refuerzo de la cooperación).

Interacción cara a cara:

Se debe trabajar para maximizar las oportunidades de interacción. Los agricultores pueden aprender practicando con socios de la asociación. Para ser factible, limitar el número de miembros de la cooperación.

Responsabilidad individual:

Evitar la disolución de responsabilidades (principal inconveniente del trabajo en grupo) mediante la selección de las partes responsables, la preparación de horarios y el seguimiento de los plazos.

Habilidades sociales:

Oportunidad de enseñar habilidades sociales, como la comunicación adecuada, conocer y confiar en los demás, la resolución constructiva de conflictos, la participación de todos los miembros o la aceptación de los puntos de vista de los demás.

Auto-reflexión del equipo:

Los miembros de la asociación deben dedicar tiempo a reflexionar juntos sobre el proceso de trabajo en equipo, el logro de los objetivos, las relaciones de trabajo y el cumplimiento de las funciones asignadas. Como resultado de esta reflexión, el aprendizaje y el conocimiento se generan para mejorar los futuros procesos de toma de decisiones.

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