3. The establishment of rules

MODUL Č. 2b

3. Stupeň formální spolupráce: Stanovení pravidel

Vytvoření pravidel je společenskou praxí, která se snaží omezit složitost diskusí a snižovat nejistotu ohledně chování druhých, ale pravidla by měla být dříve známá a interpretována aktéry stejným způsobem.

Podněty k vyjednávání o dohodách o spolupráci do značné míry závisí na dohodnutých pravidlech nebo právně-institucionálním rámci systému, avšak nadměrná rigidita může odrazovat subjekty, které potřebují pro svou účast flexibilnější smlouvy.

V každém případě existuje pět základních oblastí, jejichž nastavení stanovuje normativní rámec systému spolupráce:

Vstup účastníků a možnosti ukončení spolupráce:

Pravidla vstupu a možnosti ukončení spolupráce určují, kteří aktéři se účastní spolupráce. To znamená definovat začlenění aktérů nebo ukončení spolupráce. Je nezbytné proto definovat motivaci k povzbuzení a udržení aktérů v rámci spolupráce. Když jen několik málo subjektů zná pravidla vstupu a možnosti ukončení spolupráce, mohou vyloučit subjekty z výhod systému spolupráce nebo z rozhodování, což může vést k akutním konfliktům a dokonce i k urychlení konce systému.

Relativní pozice aktérů:

Tato pravidla odkazují na sílu, kterou mají aktéři v rámci spolupráce. Síla aktéra vychází například z jeho přístupu k prostředkům, prestiži, komunikační kapacitě, možnostem svolání síly nebo technické kapacitě. Pravidla pozice mohou posílit nebo vyvážit sílu aktérů.

Interakce mezi účastníky:

Pravidla interakce stanovují výměnu mezi účastníky systému s ohledem na tok informací pro přístup a výměnu znalostí, koordinaci či vyjednávání. Největší důraz je však kladen na budování důvěry mezi účastníky: nedostatek transparentnosti, zadržování nebo manipulace s informacemi, nerovnoměrné rozdělení výhod a omezení komunikace představuje rozdíly a nerovnováhy, které je obtížné napravit.

Rozhodování:

Čím více prostředků a úsilí se investuje do spolupráce, tím důležitější je definovat postupy přijímání rozhodnutí, neboť tato pravidla zaručují transparentní rozdělení přínosů podle příspěvků aktérů.

Provádění dohodnutých opatření:

Jakmile je rozhodnutí přijato, prováděcí pravidla určují rozdělení odpovědností za účelem plnění dohodnutých úkolů, jakož i výhody, odměny a sankce související s dodržováním předpisů.

Z toho, co bylo dříve řečeno, je možno uvažovat o důsledcích pro praktické nastavení neformálnosti nebo formálnosti pravidel v systémech spolupráce:

Na jedné straně definování a regulace všeho může podpořit důvěru, ale nakonec negativně ovlivňuje kreativitu, flexibilitu, motivaci a vývoj systému spolupráce
Na straně druhé, vzhledem k tomu, že důvěra je základním prvkem spolupráce, to vede k úvahám o úloze institucionálního rámce při podpoře vzájemné důvěry mezi aktéry. Rizika neformálnosti v nespecifickém institucionálním rámci lze nahradit pouze nárůstem mezilidské důvěry.

Zpět

Další

Zpět k modulům

Zpět k modulu č. 2

MODUL Č. 2b

Zpět

Další

Závěrečný přehled

Information

Výsledek

Rubriky

1. Otázka

2. Otázka

3. Otázka

4. Otázka

5. Otázka

6. Otázka