MÓDULO 2a

4. Conocimientos / habilidades / actitudes

La formación es obligatoria tanto para los agricultores como para los profesionales que apoyan y asesoran a los agricultores.

  • Capacitación sobre estructuras y funciones cooperativas y los requisitos y responsabilidades de quienes se involucran en estas estructuras, incorporando aspectos legales, económicos, financieros, de administración, salud y seguridad, marketing, técnicos y de gestión;
  • Comprensión de los modelos de agricultura colaborativa: se centran en cómo funciona la colaboración en la práctica: por qué funcionan; por que no trabajan Número y tipo de acuerdos existentes. Principios y prácticas que hacen funcionar un arreglo de colaboración agrícola.

Puede encontrar más información en el capítulo del informe resumen de COFARM - Requisitos de capacitación y mejora de habilidades.

  • Gestión del tiempo: de importancia crítica cuando se trabaja con otros;
  • Gestión y control financiero y de costos (presupuesto a largo plazo y gestión de flujo de efectivo;
  • Liderazgo y gobierno corporativo: para aquellos que asumen roles dentro de cooperativas / empresas;
  • Emprendimiento: alentar a las personas a desarrollar nuevas empresas y oportunidades de negocios;
  • Personas y habilidades de gestión de relaciones: ya sea como socio en una empresa más grande o como gerente, los agricultores a menudo carecen de habilidades de gestión de personas;
  • Habilidades cooperativas / colaborativas y toma de decisiones: los agricultores tradicionalmente han trabajado y tomado decisiones por su cuenta (o con aportes de la familia) y, por lo tanto, requieren capacitación en el área de trabajo con otros y una toma de decisiones compartida.
  • Habilidades de planificación estratégica;
  • Habilidades de planificación de la sucesión;
  • Manejo del estrés y habilidades de bienestar;
  • Habilidades de comunicación;
  • Capacitación para una cooperación / colaboración efectiva;
  • Gestión de conflictos y habilidades de resolución;
  • Enfoques / prácticas para mejorar la eficiencia;
  • Uso de la tecnología para mejorar la eficiencia.

Puede encontrar más información en el capítulo del informe resumen de COFARM - Requisitos de capacitación y mejora de habilidades

References/Links

https://coopseurope.coop/

https://ec.europa.eu/growth/sectors/social-economy/cooperatives_en

https://www.ica.coop/en/media/resources

https://www.copa-cogeca.eu/eaci.aspx

http://www.fao.org/partnerships/en/

https://www.program-podezelja.si/sl/knjiznica/100-zadruznistvo-ucinkovit-model-poslovnega-organiziranja/file

http://www.kgzs.si/Portals/0/Gradiva/Prirocnik%20za%20uporabo%20Zakona%20o%20agrarnih%20skupnostih%20Verzija%201%20april%202016.pdf

 

Esperamos que el módulo le haya ayudado a comprender los factores que apoyan la colaboración / cooperación y que ahora esté mas familiarizado con las oportunidades y fortalezas de la colaboración / cooperación en la agricultura.

Le invitamos a visitar el sitio web de COFARM PROJECT para acceder al informen resumen y los casos de estudio y profundizar sus conocimientos de cooperación / colaboración en la agricultura.

  Y recuerda:

Los empresarios tienen una inclinación natural a ir por libre. Si bien este espíritu de “hazlo tu mismo” puede ayudarlo a avanzar, agregar un elemento de colaboración en la mezcla puede hacer que usted sea imparable.

 Leah Busque.

Volver

Siguiente

EVALUACIÓN

Este cuestionario le permitirá evaluar las competencias adquiridas al estudiar el módulo.

El presente proyecto ha sido financiado con el apoyo de la Comisión Europea. Esta publicación es responsabilidad exclusiva de su autor. La Comisión no es responsable del uso que pueda hacerse de la información aquí difundida.
CO-FARM: Enhancing COoperation amongst FARMing entrepreneurs
Proyecto Nº: 2016-1-IE01-KA202-016870

Copyright © 2019

SUBIR