MODULO 3a

3. Scelta del partner

Principi di base della ricerca del partner

Per trovare il partner ideale, dovreste prima tenere d’occhio i seguenti fattori:

  • Produttività: Si tratta della capacità di una persona di raggiungere risultati utili in maniera indipendente. Controllate il suo passato e scoprite che risultati ha avuto, e cosa ha raggiunto sul lavoro e nella vita privata. Possono essere dei successi negli affari, al lavoro o personali. Questa persona possiede molti hobby? Se la risposta è si, che successi ha ottenuto in questo campo? Affinché il vostro partner sia di vero aiuto, avete bisogno di vedere risultati veri dietro questa partnership ed essere completamente separati nel raggiungerli.
  • Motivazione: Perché lui/lei vuole prendere parte a questa cooperazione? Che cosa fa per prendervi parte? Si tratta di una persona a cui piace un lavoro ben fatto e vuole divertirsi mentre lo fa? Attenti alle persone che si preoccupano soltanto del guadagno e di cosa potrebbero ricavare dalle cooperative.
  • Personalità: È molto importante che voi e il vostro futuro partner siate compatibili dal punto di vista umano. Per questo è importante che prendiate in considerazione questo aspetto. È difficile testare la personalità di una persona, specialmente quando non la si conosce. Chiedete alla persona cosa fa nel suo tempo libero. Cercherete persone che si tengono occupate con altre attività nel loro tempo libero. Accade spesso che le persone attive al di fuori del lavoro siano più entusiaste e ottimiste. Ottimismo ed entusiasmo sono degli aspetti che renderanno l’inizio della cooperazione più facile. Se desiderate approfondire di più la personalità , potete usare i cosidetti test sulla personalità.

Visionate in caso studio COFARM dall’Irlanda (Caso Studio IR04 Partenariato tra aziende), per comprendere quanto sia importante la perosnalità di un partner!

Una volta che avete trovato delle risposte per il partner ideale e le sue risposte saranno positive, continuate con un’analisi più dettagliata.

Nella ricerca di un partner, è importante anche che chiariate il vostro comportamento e prestiate attenzione ai seguenti punti:

Cosa volete raggiungere nel progetto in comune? Quanto è grande il progetto? Quando dovrebbe realizzarsi? 

Che ruoli saranno necessari nella cooperazione?

Quale ruolo voglio e posso avere? Come voglio chiamare questo ruolo?

Quale ruolo dovrebbe avere il mio partner? Come voglio chiamarlo?

Il chiarimento dei ruoli necessiterà di molto tempo e vi raccomandiamo di essere molto cauti in questo. La prospettiva ideale è quella di invitare qualcuno dall’esterno che vi ponga le domande giuste e vi mostri il problema da un’altra prospettiva. Si potrà usare una piramide, quando le fasi saranno definite dalla base fino alla punta della piramide (ad esempio, i ruoli).

Non è conveniente o vantaggioso connettere due persone di uguale orientamento. È importante che ogni ruolo sia unico.

Se siete certi che la persona sia quella giusta, allora iniziate il processo di cooperazione.

Ma se le vostre idee non trovano un punto d’incontro e le vostre competenze si sovrapongono, allora cercate altrove. È sempre meglio chiarire all’inizio che distruggere una bella amicizia a causa del lavoro. State pur certi che prima o poi i nodi vengono al pettine.

Dove continuare a cercare? La ricerca di un partner si può svolgere in una varietà di incontri del network, incontri di varie associazioni, club, poiché oggi ne esistono molti. È cosa buona parlare di piani e condividerli con gli altri (ovviamente, soltanto nei limiti). Cercate un partner che abbia le vostre stesse aspettative. Non scendete a compromessi.

Dove continuare a cercare? La ricerca di un partner si può svolgere in una varietà di incontri del network, incontri di varie associazioni, club, poiché oggi ne esistono molti. È cosa buona parlare di piani e condividerli con gli altri (ovviamente, soltanto nei limiti). Cercate un partner che abbia le vostre stesse aspettative. Non scendete a compromessi.

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Valutazione

Questo questionario ha lo scopo di valutare le competenze acquisite tramite lo studio del modulo

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